达评心理测试系统

首先心理测试项目大体分为三类。第一类是个体测试分析,第二类是群体测试分析, 第三类是统计实验分析。

第一类常见在个人发展,个人心理问题,个人职业拓展,个人潜能潜质分析,个人适应性分析等。 第二类常见在环境与人的适应匹配度分析,岗位职能设置分析,依从性分析,社会学意义上的心理学群体相关反应分析等。 第三类,则属于科研级别,主要是对提出的某些假设,或者是对某些现象,原理的反向推导验证工作。

本系统(达评心理测试系统),完成的主要是第一和第二个工作。过去常常是由测试人员选择依据于某一个主题而择用不同的编制好的心理测试题, 通过被测度人员的填记,再由测试人员进行分析评估。这个工作,如果是由人来完成,一般需要一到二小时,特殊一些的需要三四个小时。 而且会由于测试人员存在主观特性,会对一些非结构性的,非标准性的测试题在解读上出现个性化的偏别, 再加上对测试还需要进行虚假答题可能的排除,所以,工作量一直都很大。但是,采用心理测评系统, 可以将这些工作完全交由电脑来完成,也相当于是一个脑力劳动者的辅助工具。

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